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在全球化浪潮中，越來越多的企業開啟了境外布局的征程，員工境外股權激勵也隨之成為企業吸引和留住人才的重要策略。在這一過程中，37號文登記與ODI備案猶如兩座繞不開的“合規燈塔”，照亮企業前行的道路。

37號文，全稱為《國家外匯管理局關于境內居民通過特殊目的公司境外投融資及返程投資外匯管理有關問題的通知》，主要針對境內居民個人。若企業員工參與境外股權激勵計劃，想合法持有境外公司股權并確保境外資金回流合規，37號文登記是關鍵一步。符合條件的員工，如持有中國境內居民身份證等合法身份證件的中國公民，以及因經濟利益關系在境內習慣性居住的境外個人，在通過特殊目的公司進行境外投融資及返程投資前，需向外匯管理部門申請辦理外匯登記手續。

而ODI備案，即境外直接投資備案，主要面向境內企業。當企業出于境外股權激勵目的，設立境外子公司或對境外相關主體進行投資時，就需辦理ODI備案。其涉及商務部、發改委以及外匯局三個部門。商務部負責整體審批企業境外投資事項，頒發《企業境外投資證書》；發改委監管企業境外投資行業流向，頒發《境外投資項目備案通知書》；外匯局則監管外匯登記和資金出境手續，發放《境外直接投資外匯登記證》。

在員工境外股權激勵場景下，37號文登記與ODI備案呈現出雙重覆蓋的態勢。企業既要為符合條件的員工辦理37號文登記，保障員工個人境外持股的合規性；又要依據自身投資行為完成ODI備案，確保企業境外投資行為合法合規。這種雙重覆蓋并非重復，而是從不同維度為企業境外股權激勵構建起嚴密的合規保障體系。

在辦理這兩項手續的過程中，涉及諸多材料準備、流程推進以及合規要點把控，若稍有疏忽便可能導致合規風險。而舒心企服在此領域經驗豐富，專業能力卓越，能夠為企業提供從前期規劃、材料準備，到各部門備案申請提交，再到后續監管指導的一站式服務，助力企業高效、順利地完成ODI備案等相關手續，為員工境外股權激勵的合規實施保駕護航。